Active Sourcing als effektives Tool um für Sie die besten Kandidaten aus sozialen Netzwerken (XING, LinkedIn, facebook) zu bekommen.

Active Sourcing

ACTIVE SOURCING – RECRUITING MIT XING UND LINKEDIN.

Als wesentlicher Bestandteil einer Strategie des proaktiven Recruitings setzen wir Active Sourcing als Konzept zur Personalbeschaffung im Personalwesen erfolgreich für Ihre Zwecke ein. Wir verstehen darunter alle Maßnahmen der Identifizierung vielversprechender Mitarbeiter, sprich die eigenständige und gezielte Identifizierung potentieller Kandidaten auf dem externen Arbeitsmarkt. Kandidaten, welche über ein Profil in relevanten sozialen Netzwerken verfügen, das entweder konkret auf eine offene Position oder allgemein zum Unternehmen passt.

 

ACTIVE SOURCING – PROFESSIONELLER DIALOG MIT KANDIDATEN.

Ist ein vielversprechender Bewerber gefunden, versuchen wir von Kandidat24 aktiv den persönlichen Kontakt zum Bewerber herzustellen und zu vertiefen. Durch unsere authentische Form der Ansprache finden wir im Allgemeinen schnell Zugang zum Kandidaten und können in einem ersten telefonischen Austausch Wechselbereitschaft, Kontaktdaten und Erreichbarkeit prüfen.

 

Die Vorteile des Active Sourcing nutzen.

Wir helfen Ihnen dabei, die richtige Sourcing-Strategie für Ihr Unternehmen zu finden. Ob online oder offline – wir setzen genau dort an, wo wir das größte Potential vermuten und durchforsten soziale Netzwerke und andere Karriereplattformen, um für Sie erfolgreich in den Dialog zu treten. Über die aktive und gezielte Kandidatensuche schaffen wir den persönlichen, individuellen Kontakt zu potentiellen Mitarbeitern, auf den es in der heutigen Zeit besonders ankommt. Durch erfolgreiche Active Sourcing Maßnahmen können auch solche Kandidaten erreicht werden, die aktuell gar nicht auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, aber dennoch eine große Bereicherung für Ihr Unternehmen sein könnten. Wir finden es für Sie heraus.

 

ACTIVE SOURCING STATT SCHALTUNG VON TEUREN STELLENANZEIGEN.

Natürlich spielt auch der Kostenfaktor eine Rolle. Active Sourcing stellt eine wesentlich günstigere Alternative zur teuren Schaltung einer Stellenanzeige dar. Des Weiteren sind die Übereinstimmungen der ausgeschriebenen Qualifikationen zum Teil sehr viel größer als bei Bewerbern, die sich über eine Stellenausschreibung melden. Der Schlüssel beim Active Sourcing liegt darin, die Möglichkeiten auf den verfügbaren Recruiting-Plattformen voll auszuschöpfen, aber die Bewerber gleichzeitig nicht mit unbeholfenen Kontaktversuchen abzuschrecken. Finden Sie mit uns den goldenen Mittelweg und die passenden Bewerber für Ihr Unternehmen.

 

Unsere Referenzen finden Sie hier.

 

 

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Active Sourcing als effektives Tool um für Sie die besten Kandidaten aus sozialen Netzwerken (XING, LinkedIn, facebook) zu bekommen.
Active Sourcing als effektives Tool um für Sie die besten Kandidaten aus sozialen Netzwerken (XING, LinkedIn, facebook) zu bekommen.
Active Sourcing als effektives Tool um für Sie die besten Kandidaten aus sozialen Netzwerken (XING, LinkedIn, facebook) zu bekommen.