Beauftragen Sie uns mit der Direktansprache (Direct Search)! Wir sprechen direkt und diskret Ihre potentiellen neuen Mitarbeiter gezielt an.

Direktansprache / Direct Search

Direktansprache – wir kommunizieren, sie profitieren.

Ein Schwerpunkt unserer Arbeit im Bereich der Personaldienstleistungen liegt in der Direktansprache. Wir identifizieren im professionellen Research-Verfahren geeignete Fach- und Führungskräfte – natürlich unter der Prämisse höchster Diskrektion. Direktansprache oder auch Executive Search, Direct Search oder Direktsuche genannt, steht für einen Teilbereich im Rahmen der Besetzung von vakanten Fach- und Führungspositionen in Unternehmen oder aber auch für Suchaufträge entsprechender Personalberatungen. Anfang des 20. Jahrhunderts kam diese Art von Dienstleistung auf den Markt und entwickelte sich im Laufe der Zeit zu einer eigenen etablierten Branche.

 

DISKRETE ANSPRACHE VON FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEN.

Direktansprache wird bei der Suche nach Fach- und Führungskräften angewandt, die im Normalfall auf eine Stellenanzeige nicht reagieren würden. Dies beinhaltet auch die Suche nach seltenen Spezialisten. Hierbei werden potenzielle Kandidaten von uns kontaktiert, um im ersten Schritt das Interesse für einen eventuellen Arbeitgeberwechsel herauszubekommen und um die Vakanz und den Endkunden kurz zu beschreiben. Sollte nach diesen Angaben weiterhin Interesse seitens des Kandidaten bestehen, werden diese Informationen zusammen mit den Kontaktdaten und der Erreichbarkeit des Kandidaten an den jeweiligen Auftraggeber weitergeleitet. Ist unser Auftraggeber an tieferliegenden Informationen wie z.B. aktuelles Tätigkeitsfeld, Gehaltsniveau, Kündigungsfrist etc. interessiert, wird durch uns ein Interview mit dem Kandidaten in den Abendstunden vereinbart.

 

DIREKTANSPRACHE – VOM BRIEFING BIS ZUR STELLENBESETZUNG.

Zu Beginn erarbeiten wir mit Ihnen als Auftraggeber ein genaues Anforderungsprofil für den potentiellen Kandidaten, um im Prozess das für Sie bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Anhand dieses Profils beginnen wir die zielgerichtete Suche nach geeigneten Unternehmen und Kandidaten. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserem Netzwerk, um für Ihr Unternehmen die besten Kandidaten herauszufiltern.

 

Auf direktem Weg zum Unternehmenserfolg.

Da die Direktansprache die Prozesse bei der Besetzung von Vakanzen verkürzt, sparen Sie sowohl Zeit als auch Ressourcen. Sie werden eine deutliche Reduktion Ihrer Opportunitätskosten feststellen. Auch Personaldienstleistungskosten und Beratungshonorare werden gesenkt. Die Direktansprache ist für jede Zielgruppe geeignet und bestimmte Kandidatenzielgruppen werden erst durch diese Art der professionellen Ansprache erreicht. Auf Wunsch bleiben Sie im ersten Schritt anonym.

 

Unsere Referenzen finden Sie hier.

 

 

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